Fiskus potwierdza, że upamiętnienie zmarłego pracownika ma związek z funkcjonowaniem firmy.
Spójrzmy na sprawę rozpatrywaną przez Izbę Skarbową w Łodzi (interpretacja z 19 grudnia 2013 r., IPTPB3/ 423-359/13-4/GG). W związku ze śmiercią pracownika firma poniosła wiele wydatków. Między innymi na zakup wieńców pogrzebowych, wykupienie nekrologów i kondolencji umieszczanych w prasie. Opłaciła też transport pracowników uczestniczących w pogrzebie.